Modèle de plan-cadre
Critères et seuils minimaux de réussite
On procède en trois étapes pour se doter d'outils efficaces afin d'évaluer les apprentissages des élèves :
- On établit clairement les intentions d'évaluation (voir la page précédente).
- On traduit les intentions d'évaluation en situation d'évaluation ou tâche d'évaluation (voir la page précédente).
- On établit des critères d'évaluation qui reflète le niveau de maitrise attendu des compétences à développer.
L'équipe-programme définit les paramètres qui serviront aux titulaires du cours à réaliser une évaluation des apprentissages conformes aux objectifs poursuivis dans le cours dont ils sont responsables.
3 - Critères d'évaluation de l'épreuve certificative finale du cours
Pondération de l'épreuve certificative finale
La pondération de l'épreuve certificative finale doit respecter la PIEA qui précise un minimum de 40 %.
Cette pondération doit être suffisamment élevée pour que le niveau d'apprentissage réel démontré lors de la situation finale d'évaluation entraine ou non la réussite du cours.
Exemple
Pondération de l'épreuve certificative finale : 50 %
Critère d'évaluation
L'équipe-programme détermine les critères d'évaluation de l'épreuve certificative finale du cours et le poids de chacun d'eux. Généralement, on retrouve 5 ou 6 critères.
Ces critères sont inspirés des critères de performance associés à la compétence.
L'équipe doit s'assurer :
- de la cohérence de ces critères avec les autres informations contenues dans le plan-cadre (apport du cours au programme, exemples de situations d'évaluation, seuils minimaux de réussite, etc.;
- que les critères respectent la PIEA (exemple : qualité de langue française);
- que les critères et leur pondération sont reportés dans les plans de cours de tous les groupes-cours-collège.
Exemple
- La documentation du programme est complète, pertinente et correspond aux normes proposées dans le cours.
- La réalisation du projet telle que présentée et documentée correspond à la démarche proposée dans le cours.
- Le texte est bien structuré et sa structure est mise en évidence par
à replacer dans critères
- Pertinence des ressources utilisées.
- Fonctionnalité du programme.
- Efficacité du langage de programmation choisi.
Niveau minimal attendu ou indicateur
Les seuils minimaux de réussite déterminent les niveaux minimums requis pour les différents éléments de la formation afin que l'élève soit réputé avoir réussi le cours. Un élève ne peut réussir un cours s'il n'atteint pas l'un ou l'autre de ces seuils.
Ces seuils dépendent fortement de la session du programme où est placé le cours et des considérations suivantes :
- le type de performance prévue selon le contexte prévu au devis de formation;
- les critères de performance de la compétence selon le devis de formation;
- le niveau prévu de la complexité de la situation d'évaluation;
- le niveau d'exigence requis à ce point de la formation;
- le niveau d'assistance ou de guidance fournit à ce point de la formation.
Les préalables à un cours sont définis plus précisément à l'aide de ces seuils minimaux de réussite. Ce sont ces seuils qui assurent aux élèves un cheminement harmonieux dans le programme.
On suggère fortement de consulter le site evaluation.csimple.org pour plus de détails.
Exemple
Atteinte
Essentielle ou à juger dans une perspective globale
On indique si l'atteinte de ce niveau minimal est essentielle. Si c'est le cas, l'étudiant qui n'atteint pas ce seuil obtient un échec dans le cours.
Lorsqu'on indique que le niveau atteint par l'étudiant doit être jugé dans une perspective globale des performances de l'étudiant, on signifie qu'on doit établir un jugement final en considérant l'ensemble des performances tout à la fois.
Exemple
Pondération du critère
Exemple
Références
Documentation du programme
- Documents de conception du programme.
Pédagogie
- Site evaluation.csimple.org
- Site piea.csimple.org
- Site glossaire.csimple.org
Rappel des fonctions de l'évaluation
Rappelons tout d'abord que les deux objectifs principaux de l'évaluation des apprentissages sont :
- Aider à apprendre. La conception des situations d'évaluation doit faire en sorte que les élèves soient en mesure :
- d'identifier les éléments du cours qu'ils maitrisent et ceux avec lesquels ils éprouvent des difficultés
- de planifier les moyens de remédier aux apprentissages qui n'ont pas été maitrisés.
- Certifier que les élèves ont atteint à la fin du cours un niveau de maitrise suffisant des différents éléments de formation.
- À la fin d'un cours, les enseignants comparent les performances observées et mesurées des étudiants aux seuils minimaux de réussite et jugent si les niveaux atteints leur permettent d'obtenir une note de passage.
La stratégie d'évaluation utilisée doit faire en sorte que les élèves ayant démontré à la fin du cours un même niveau de maitrise des éléments de formation obtiennent la même note, peu importe si certains ont éprouvé des difficultés pendant le cours.
Les valeurs et des caractéristiques associées à l'évaluation sont :
Valeurs
- la justice
- l'égalité
- l'équité
Caractéristiques
- la cohérence
- la rigueur
- la pertinence